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公司致力于營造平等、尊重、正直的工作環境,讓每一位員工能在惠彩照明這個平臺上心情舒暢地施展才華。
1、惠彩愿景:打造戶外LED亮化產品第一品牌
2、惠彩使命:以質量求生存,以客戶為中心
3、核心價值觀:真誠合作、互利共贏
4、關于價值觀及行為準則:惠聚力量、鑄就精彩

■ 鼓勵創新,不懼挫折;
■ 快速成長,榮辱與共;
■ 誠信守諾,勇于擔當;
■ 成人達己,大局為重。
 

管理體系方針:

■追求卓越品質,滿足客戶期望;

■遵守法律法規,節能降耗減排;

■ 保障健康安全,創造社會價值;

■勇于擔當是惠彩提倡的美德:嚴謹守時,不推脫責任是對每一位惠彩人的基本要求,遇到問題要勇于承擔責任,善于解決問題,以專業、職業、敬業作為衡量優劣的標準。

■正直誠信是事業成功的前提:德才兼備是惠彩選用管理者的首要標準,每一位員工都必須嚴格遵循惠彩的職業道德規范。我們鼓勵各抒己見,反對拉幫結派、背后議論。

■鼓勵創新是快速成長的動力:我們鼓勵創新,就意味著不懼挫折,勇往直前。對于積極創新者,大家要有包容失敗,允許犯錯的心態。
 

高效透明的管理模式

■利益驅動是員工激勵的法寶:將員工的個人利益與惠彩的總體利益掛鉤,讓每一位員工為了個人利益最大化而努力奮斗。公司主張以結果為導向,以正面激勵為主,實踐以人為本的理念。

■制度為本是持續發展的保障:制度設計以提高效率為前提,以簡化流程,便于操作為準繩,以權、責、利相匹配為原則。

■換位思考是團隊合作的基石:每一位員工都應當用心去傾聽,包容異見,允許有不同的觀點和想法,試圖站在對方的立場去理解對方,以公司大局為重,成人達己。

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